Должность:

Начальник Управления Комплаенс контроля

Квалификационные требования:

• Высшее юридическое или финансовое образование (в сфере банковского дела);
• Опыт работы руководителем в банковской сфере по направлению управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля, юридической службы или комплаенс-контроля не менее 5 лет;
• Опыт методологической работы;
• Знание: 

            - нормативов Национального Банка КР, предъявляемые к коммерческим банкам;
            - требований законодательства по ПФТД/ЛПД;
            - системы организации работы коммерческих банков;
            - кыргызского, русского и английского языков;
            - периодической банковской отчетности.

• Обладание четким пониманием банковских продуктов, бизнес процессов, операций, услуг, операций клиентов, и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка.
• Ответственность, внимательность, порядочность, принципиальность, клиентоориентированность, коммуникабельность, отзывчивость, умение работать в команде.

Основные обязанности:

• Разработка порядка, способов и процедур выявления, измерения, мониторинга и контроля за комплаенс-рисками банка, в том числе на консолидированной основе; 
• Формирование комплаенс-программы (плана), определяющей планируемую деятельность подразделения по комплаенс-контролю, в том числе: 

1. по осуществлению внедрения и (или) проверки соответствующих политик и процедур банка; 
2. по осуществлению периодических комплаенс проверок соблюдения банком законодательства Кыргызской Республики, регламентирующего вопросы оказания банковских услуг и проведения банковских операций, а также законодательства иностранных государств, оказывающего существенное влияние на деятельность банка в целях определения степени подверженности банка комплаенс-риску; 
3. по обучению персонала по вопросам управления комплаенс-риском. 

• содействие Правлению банка в управлении комплаенс-риском банка; 
• контроль за своевременным предоставлением  сведений  в ГСФР.
• контроль за проведением мониторинга соответствия деятельности банка и его работников политикам и процедурам управления комплаенс-риском согласно законодательству Кыргызской Республики; 
• контроль за организацией работы банка по рассмотрению жалоб (заявлений) клиентов банка; 
• консультирование руководства и работников банка о законах, правилах и стандартах, применяемых к банку и имеющих отношение к управлению комплаенс-рисками, в том числе о последних изменениях в них; 
• контроль за организацией работы банка по ознакомлению всех работников банка с требованиями внутренних документов банка, регламентирующих порядок оказания банковских услуг и проведения банковских операций; 
• организация обучения работников банка по вопросам комплаенс-контроля; 
• координация деятельности дочерних организаций банка по вопросам управления комплаенс-риском; 
• организация в банке внутреннего контроля по ПФТД/ЛПД согласно требованиям нормативных правовых актов Национального банка о ПФТД/ЛПД; 
• предоставление заключения в процессе внедрения новых банковских продуктов и услуг; 
• разработка и осуществление мероприятий по контролю за использованием инсайдерской и конфиденциальной информации; 
• разработка и осуществление мероприятий по выявлению, оценке и контролю конфликтов интересов; 
• мониторинг соблюдения банком и его работником рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков в работе банка, связанных с управлением комплаенс-риском и представление соответствующей информации Совету директоров банка (уполномоченному Комитету); 
• разработка и ведение системы отчетности по комплаенс-рискам и предоставление на периодической основе информации по вопросам управления комплаенс-рисками банка Совету директоров банка (уполномоченному Комитету, правлению банка). 

Резюме с фотографией и указанием вакансии присылать по электронному адресу hrm@rib.kg  в срок до 30 июня 2019г.

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.