Должность:

Руководитель по торговому финансированию/документарным операциям 

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Общий стаж работы по специальности не менее четырех лет;
• Опыт работы в финансово-банковской системе не менее трех лет;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее одного года;
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров.
• Знание законодательства и нормативных правовых актов НБКР;
• Этика делового общения и письма, порядок установления деловых контактов и ведения переговоров.

Обязанности:

• привлечение потенциальных  клиентов, заинтересованных в использовании инструментов  торгового финансирования;
• определение потребности потенциальных клиентов  в  кредитных заменителях и инструментах торгового финансирования;  
• разработка, согласование и внесение на утверждение положений, процедур, договоров, а также других рабочих документов, касающихся документарных операций и торгового финансирования;
• координация деятельности соответствующих подразделений филиалов Банка, в процессе  рассмотрения и осуществления операций  торгового финансирования;
• контроль за выдачей инструментов торгового финансирования, и их своевременного закрытия;
• ведение переговоров с банками ближнего и дальнего зарубежья по вопросам торгового финансирования и международных банковских операций;
• проведение международных банковских операций в форме экспортных и импортных  аккредитивов, гарантий и т.д.; 
• рассмотрение заявок клиентов на финансирование торговли в форме аккредитивов, гарантий во взаимодействии с другими структурными подразделениями  банка;
• ведение переписки, подготовка сообщение связанных с выпуском, авизованием,  обслуживанием аккредитивов и гарантий  в банки-корреспонденты;
• организация обучающих семинаров и тренингов для сотрудников Банка, в том числе во всех филиалах и сберкассах Банка.

Условия работы:

Трудоустройство согласно Трудового законодательства КР. Работа в Головном офисе, г. Бишкек

Резюме необходимо присылать на адрес: hrm@keremetbank.kg

* Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.